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人才观

人才观

人才观

  中康人才观:

  胜任本职工作,熟练掌握运用业务技能、医学专业知识和人际交往知识,具备综合分析问题和解决问题的能力。

  作为业务骨干,同时还应具备商务管理才能,具备相应的医疗市场知识、效益导向和成本意识。

  人际关系融洽,有团队精神和协作意识,端庄医德医风,学会从病患的角度换位思考问题。
 

  中康注重“以人为本”

  公司领导时刻关爱员工的事业、工作和生活,为员工提供良好的潜能,发挥自身价值的平台,推行职工理财计划,推进部分骨干参股、持股,注重单位效益与员工待遇同步提升。